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3. November 2017 | Maybach-Seminar
Neu als Führungskraft | Führungswechsel in Zeiten von Agilität und Wandel wirksam gestalten
In Zeiten von Agilität und Wandel benötigen Unternehmen proaktive, unternehmerisch handelnde Führungskräfte auf allen Ebenen.
Für neue Führungskräfte bestehen in diesem Kontext die größten Herausforderungen darin, mit der hohen Komplexität im Führungsbereich angemessen umzugehen, d.h. in einem noch nicht im Detail vertrauten Umfeld für Transparenz zu sorgen, sich das nötige Strukturwissen zu beschaffen und Schlüsselthemen für die Weiterentwicklung der Organisationseinheit abzuleiten. Neubesetzungen von Führungspositionen bieten die Chance, unbelastet von früheren Entscheidungen den neu zu besetzenden Führungsbereich auf den „Prüfstand“ zu stellen (Stärken, Schwächen, Chancen und Risiken systematisch zu analysieren) und die „Weichen“ ggf. neu zu stellen. Dafür benötigen neue Führungskräfte neben dem notwendigen Wissen methodisches Knowhow im Umgang mit der Komplexität im Führungsbereich.
Der Referent zeigt einen innovativen Weg auf, wie mit deren Hilfe Organisationen sicherstellen können, dass ihre neuen Führungskräfte sich schnell in ihrem neuen Umfeld wirksam integrieren können, d.h. das nötige Strukturwissen erarbeiten und auf dieser Grundlage Potenziale für die Weiterentwicklung ihres Führungsbereiches realisieren können.
Referent: Prof. Dr. Hans-Joachim Merk, Transferzentrum für Personal- und Unternehmensentwicklung (TPU)
Ort: DHBW Ravensburg, Campus Friedrichshafen, Fallenbrunnen 2, 88045 Friedrichshafen
Die Teilnahme an der Veranstaltung ist kostenlos.